Carrefour驗廠(chǎng)流程：

      1、首次會(huì )議
      2、工廠(chǎng)參觀(guān)
      3、文件和記錄檢查
      4、現場(chǎng)檢查
      5、工人訪(fǎng)談
      6、末次會(huì )議

Carrefour驗廠(chǎng)注意事項：

      1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過(guò)多；
      2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
      3、工廠(chǎng)的環(huán)境保護不達標；
      4、工廠(chǎng)的通風(fēng)設施不足，空氣流通存在問(wèn)題；
      5、消防栓和滅火器的數量分布不均；
      6、拖欠員工工資；
      7、工廠(chǎng)沒(méi)有對員工進(jìn)行消防培訓；
      8、化學(xué)品的儲存不達標；
      9、沒(méi)有進(jìn)行性別的隔離；
      10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全負責人；
      11、安全通道、消防通道數量不足；
      12、使用童工；
      13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足；
      14、三合一的廠(chǎng)房，車(chē)間機械設備沒(méi)有安裝防護裝置；
      15、工資低于當地最低工資標準；

通過(guò)Carrefour驗廠(chǎng)的好處:

      1、建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可增加與知名品牌正面競爭的能力。
      2、促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感。
      3、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(cháng)期的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
      4、提升管理系統，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤。
      5、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
      6、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和客戶(hù)：有社會(huì )責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。